SDGsへの取り組み

誰もが働きやすい労働環境づくりに努めます。

• 適切な労働時間管理と育児・介護との両立実現のため、多様な働き方を支援していきます。
• 女性の積極的な雇用、活躍できる職場環境へ改善を進めていきます。
• 健康、メンタルヘルスの維持に向け、社内での定期的な健康診断と精神的ケアを実施します。
• 「職場健康づくり宣言」認定済。「健康経営優良法人認定」の取得を目指します。
• 年次有給休暇取得を促進します。

環境に配慮した事業活動により、地域社会の「安全」で「快適」な毎日を支援します。

• 交通インフラに携わる企業として、地域の防災活動、減災への取組みを強化していきます。
• スーパーホゼン式工法の技術によりインフラを止めない橋梁長寿命化対策を促進します。
• 特許登録を受けた耐腐食性の高い遮音壁の普及により道路環境の改善と長期利用を目指します。
• 周辺環境との調和・景観に考慮し事業に取組みます。
• 途上国への寄付活動を継続します。

温室効果ガス削減等環境に配慮した取り組みを実施します。

• 太陽光発電パネル設置、グリーンエネルギー導入を進めます。
• 地域の清掃活動に積極的に参加します。
• 国土環境緑化協会連合会、日本リサイクル緑化協会の活動を通じ環境保護に取組みます。
• ＣＯ２排出量の可視化への取組みを実施します。
• エコカーの導入によりＣＯ２削減に努めます。

SDGｓ達成に向けた自社の取組みを積極的に公表し、持続可能な地域社会の実現を目指します。

• 「７７ＳＤＧｓ支援サービス」の診断結果に基づき、取組の必要性が高い項目について、今後具体的な取組目標を公表します。
• 取組状況をＨＰで開示します。
• ＳＤＧｓに配慮した施工事例等を公開します。